Die Zertifizierung gemäß den ISO 9001:2015 Standards, versichert uns die zuverlässige Einhaltung unserer Prozesse und bestätigt die hohe und dauerhafte Qualität unserer Leistungen. Das Audit gewährleistet, dass wir über ein internes Qualitätsmanagement  verfügen, welches es uns ermöglich Leistungen anzubieten, die den Erwartungen unserer Kunden entsprechen. Dabei werden jährlich Faktoren des Vorhandenseins, die Umsetzung sowie die kontinuierliche Verbesserung  des internen Qualitätsmanagements überprüft.

Zusätzlich werden unsere Prozesse einmal jährlich von unseren Dachverband, dem Bundesverband deutscher Unternehmensberatungen, geprüft. Das Qualitätsmanagement des BDSU orientiert sich ebenfalls an den ISO-Richtlinen und überprüft speziell auf studentische Unternehmensberatungen zugeschnittene Anforderungen an das interne Qualitätsmanagement. Dabei werden Bereiche der internen Arbeit, wie Prozesse und Evaluationen, sowie die Mitgliedsaufnahme, als auch die Durchführung und Dokumentation der externen Projekte kontrolliert.

Unsere Projektteams werden durch ein externes Controlling begleitet und unterstützt. Ein erfahrenes Vereinsmitglied an der Seite jedes Projektteams sichert die Qualität der Projektarbeit zusätzlich und stärkt das Team durch seine breite und fundierte Erfahrung.

Unsere Erfahrungen und Methoden aus vergangen Projekten werden in einer umfassenden Datenbank strukturiert und dokumentiert. Dies ermöglicht es uns, Wissen zu sammeln, erhalten und auf langjährige Erfahrung zurückzugreifen. Gleichzeitig erlaubt die Vereinsarbeit den Austausch zwischen Mitgliedern, Alumni und Alumnae sowie mit PartnerInnen aus Wirtschaft und Forschung.

Wir sind überzeugt, dass kontinuierliche Weiterbildung und unser Streben nach umfassender Qualifikation der Schlüssel für großartige Beratungsleistungen sind. Alle Mitglieder werden regelmäßig sowohl fachlich, als auch in ihren Soft-Skills geschult. Obligatorische Trainings in Projektmanagement oder Finanzen & Recht werden überdies um ein weites Feld an Workshops zu beispielsweise Webentwicklung oder Prozessmodellierung (BPMN 2.0) ergänzt. 

Jedes unserer Mitglieder durchläuft erfolgreich einen mehrstufigen Bewerbungsprozess, bestehend aus Vorauswahlen, Interviewserien und Assessment-Center. Durch objektive Punktesysteme und maximale Bias-Reduktion mit anonymisierten Bewerbungsunterlagen und erfahrenen Auswahlkomitees stellen wir sicher, Bewerbende ausschließlich aufgrund ihrer fachlichen Exzellenz und herausragenden Qualitäten aufzunehmen.