News
Pride Month
In Erinnerung an den Stonewall-Aufstand von 1969 wurde auch wieder dieses Jahr der Monat Juni als „Pride Month“ ausgerufen. In dieser Zeit des Jahres finden besonders viele Demonstrationen und Veranstaltungen
15. Juli 2020
Engagement beim CCT
Was uns wichtig ist
Teamgeist
Respekt und Vertrauen stärken unsere Gemeinschaft und resultieren aus einem wertschätzenden Miteinander.
Ehrgeiz
Unsere Mitglieder sind engagierte Studierende, die sich durch Eigeninitiative auszeichnen.
Zuverlässigkeit
Jedes einzelne Mitglied fühlt sich verantwortlich, was durch Verlässlichkeit und vorbildliche Arbeit zum Ausdruck kommt.
Sustainability@CCT
Wir übernehmen Verantwortung.
Nachhaltigkeit ist in allen Lebensbereichen ein zunehmend wichtiges Thema. Besonders ökologische Nachhaltigkeit wird in der Gegenwart und besonders in der Zukunft eines der wichtigsten Themen unsere Gesellschaft bleiben.
Unser Ziel ist es, im Verein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und die Auswirkungen des eigenen Handelns zu schaffen. Außerdem setzen wir uns für die Reduktion des Einfluss des Vereins auf die Umwelt ein und sorgen durch Wissensvermittlung dafür, dass die Lösungen, die wir für unsere Kunden erarbeiten das Thema Nachhaltigkeit berücksichtigen.
Wir werden zukünftig einen jährlichen Bericht veröffentlichen, welcher unsere Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit transparent macht.
Diversity@CCT
Vielfalt schafft Einigkeit.
Wir setzen uns im Company Consulting Team für Chancengleichheit, Toleranz und Pluralismus ein.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verfolgen wir mit über 900 weiteren Unternehmen die Mission, ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir verpflichten uns nicht nur, Unterschiede wertzuschätzen, sondern fördern Diversität aktiv durch regelmäßige Weiterbildungen und Anpassung unserer Personalprozesse: In unserer Initiative Diversity@CCT vereinen wir alle Kompetenzen, Diversity-Management erfolgreich umzusetzen und auch andere auf ihrem Weg zu mehr Diversität zu unterstützen.
WOMEN@CCT
Für Frauenpower in der Beratung.
Vielfalt und Toleranz bilden die Basis unserer Werte. Mit Initiativen wie Women@CCT möchten wir gezielt Vorurteile und Klischees ausräumen, denn wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter.
Aus diesem Grund haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, mit Bedenken von Frauen gegenüber der Beratungsbranche aufzuräumen, Netzwerke aufzubauen und somit weibliche Studierende bei ihren Karrierewegen zu unterstützen. Dazu bieten wir regelmäßig Women-Events in Kooperation mit einem unserer Kuratoren an. Neben diesem Event bieten wir unseren Mitgliedern regelmäßig die Möglichkeit Erfahrungen auszutauschen und zu aktuellen Themen zu diskutieren.
Responsibility@CCT
Mit kleinen Dingen Großes bewirken.
Wir engagieren uns nicht nur für die Weiterbildung unserer Mitglieder, sondern auch im Rahmen unserer CSR: So helfen wir traditionell bei ehrenamtlichen Aktionen wie “Weihnachten im Schuhkarton”, organisieren Kleiderspendenaktionen im Winter und führen regelmäßig Pro Bono Projekte für NGOs, wie das OSKAR Sorgentelefon oder den Haiti Care e.V. durch.
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News
impaCCT: kostenlose Projekte für NGOs
CCTler bieten NGOs die einmalige Chance, ihre besten Ideen kostenfrei umzusetzen. In der Regel bezieht sich der Begriff NGO auf eine Organisation, die von der Regierung unabhängig ist und daran
19. März 2018
Hinweis: Das textlich verwendete, generische Maskulinum schließt alle Geschlechter und Gender ein und dient der geräteübergreifenden Lesbarkeit. Wir fördern Diversität und nutzen, wo überall möglich, inklusive Sprache.
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