Der Begriff „Digital Leadership“ ist aus modernen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Während spätestens seit Beginn der Corona-Pandemie viele Betriebe auf Home Office und Remote Work umsteigen mussten, hat sich die Diskussion rund um digitale Führungskompetenzen zu einem komplexen Trendthema entwickelt. Durch unzählige veröffentlichte Beiträge zu besagtem Thema ist es für Interessierte schwierig geworden, die zentralen Erkenntnisse auf einen Blick erfassen zu können.
Um die wichtigsten Aussagen sowie konkrete Handlungsempfehlungen aus aktuellen Studien, Blogs und Praktiken zu filtern, hat sich das CCT im Rahmen eines internen Projekts mit dem Thema Digital Leadership intensiv auseinandergesetzt und die Ergebnisse in folgender Studie festgehalten. Neben einer umfangreiche Literaturrecherche wurden Interviews mit Führungskräften geführt, um die in der Wissenschaft geltenden Theorien durch empirische Erfahrungswerte zu ergänzen.
Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie als Führungskraft im digitalen Arbeitsalltag optimal agieren können und auf welche Führungskompetenzen es nun tatsächlich ankommt.
