Engagement beim CCT

Was uns wichtig ist

Unsere Werte

Teamgeist

Respekt und Vertrauen stärken unsere Gemeinschaft und resultieren aus einem wertschätzenden Miteinander.

Ehrgeiz

Unsere Mitglieder sind engagierte Studierende, die sich durch Eigeninitiative auszeichnen.

Zuverlässigkeit

Jedes einzelne Mitglied fühlt sich verantwortlich, was sich durch Verlässlichkeit und vorbildliche Arbeit ausdrückt.

Sustainability@CCT

Wir übernehmen Verantwortung.

Nachhaltigkeit ist in allen Lebensbereichen ein zunehmend wichtiges Thema. Besonders die ökologische Nachhaltigkeit wird in der Gegenwart und besonders in der Zukunft eines der wichtigsten Themen unserer Gesellschaft bleiben.

Unser Ziel ist es, im Verein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und die Auswirkungen des eigenen Handelns zu schaffen. Außerdem setzen wir uns für die Reduktion des Einflusses des Vereins auf die Umwelt ein und sorgen durch Wissensvermittlung dafür, dass die Lösungen, die wir für unsere Kunden erarbeiten, das Thema Nachhaltigkeit berücksichtigen.

Wir bieten ESG-Checks an, die Ihre Nachhaltigkeitsperformance im Einklang mit der EU CSRD-Richtlinie bewerten. Dabei berücksichtigen wir alle relevanten regulatorischen Anforderungen und Wettbewerbsstandards, um Ihnen eine fundierte Analyse zu liefern.

Diversity@CCT

Vielfalt schafft Einigkeit.

Wir als Company Consulting Team engagieren uns für Chancengleichheit, Toleranz und Pluralismus.

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verfolgen wir gemeinsam mit über 900 anderen Unternehmen das Ziel, ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld zu schaffen.

Wir verpflichten uns nicht nur, Unterschiede zu schätzen, sondern fördern aktiv die Vielfalt durch regelmäßige Weiterbildungen und Anpassung unserer Personalprozesse. In unserer Initiative Diversity@CCT vereinen wir alle Kompetenzen, um Diversity-Management erfolgreich umzusetzen und auch andere auf ihrem Weg zu mehr Diversität zu unterstützen.

WOMEN@CCT

Für Gleichstellung in der Beratung.

Vielfalt und Toleranz bilden die Basis unserer Werte. Mit Initiativen wie Women@CCT möchten wir gezielt Vorurteile und Klischees ausräumen, denn wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. 

Aus diesem Grund haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Bedenken von Frauen gegenüber der Beratungsbranche auszuräumen, Netzwerke aufzubauen und somit weibliche Studierende bei ihren Karrierewegen zu unterstützen. Dazu bieten wir regelmäßig Women-Events in Kooperation mit einem unserer Kuratoren an. Neben diesem Event bieten wir unseren Mitgliedern regelmäßig die Möglichkeit Erfahrungen auszutauschen und über aktuelle Themen zu diskutieren. 

Responsibility@CCT

Mit kleinen Dingen Großes bewirken.

Wir engagieren uns nicht nur für die Weiterbildung unserer Mitglieder, sondern auch im Rahmen unserer CSR. So unterstützen wir traditionell ehrenamtliche Aktionen wie “Weihnachten im Schuhkarton”, organisieren Kleiderspendenaktionen im Winter und führen regelmäßig Pro-Bono-Projekte für NGOs wie das OSKAR Sorgentelefon oder den Haiti Care e.V. durch.

Eine Regenbogenfahne auf einer Pride-Demo.

Pride Month

In Erinnerung an den Stonewall-Aufstand von 1969 wurde auch in diesem Jahr der Monat Juni als „Pride Month“ ausgerufen. In dieser Zeit des Jahres finden besonders viele Demonstrationen und Veranstaltungen statt, die sich für die Rechte Homo-, Bi- & Transsexueller stark machen. Queere Menschen sollten sich nicht mehr länger verstecken müssen und auch in ihrem privaten sowie beruflichen Alltag sollten sie keiner Stigmatisierung und Ausgrenzung ausgesetzt sein. Der Kampf um die Gleichberechtigung dreht sich längst nicht mehr nur um die Entkriminalisierung. Es geht seitdem um Toleranz – und um queeres Selbstbewusstsein. Die zentrale Botschaft lautet: Alle Menschen sind gleich. Im beruflichen Kontext ist ein nicht-heteronormativer Lebensstil oft ein Tabuthema, das gebrandmarkt wird. Nicht selten kommt es zur Ausgrenzung und Diskriminierung zwischen den Hierarchieebenen, aber auch im Kollegium. Glücklicherweise entsteht durch Aktionen wie dem ,,Pride Month“ ein stetig stärker werdendes Bewusstsein für eine tolerante Firmenkultur. Das Angebot für Workshops, die zum Austausch und zur Aufklärung konzipiert sind, stößt auf großes Interesse. Für moderne Unternehmen ist es unerlässlich klare Firmenwerte und Haltungen zu definieren, um Diskriminierung und Ausgrenzung keinen Raum zu bieten. Toleranz muss von allen Unternehmensmitgliedern aktiv gelebt werden. Konsequenzen bei Verstößen müssen ebenso streng geregelt sein. Zur Entwicklung solcher Leitlinien bietet das CCT auch Workshops und Coachingprojekte an. Unsere Beratungsteams vereinen Fachwissen aus verschiedenen Studiengängen, wie beispielsweise Psychologie oder Management, mit studentischer Kreativität und innovativen Ansätzen.

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Vier Hände treffen sich in der Mitte und schlagen ein.

impaCCT: kostenlose Projekte für NGOs

CCTler bieten NGOs die einmalige Chance, ihre besten Ideen kostenfrei umzusetzen. In der Regel bezieht sich der Begriff NGO auf eine Organisation, die von der Regierung unabhängig ist und daran arbeitet, das Wohlergehen aller in der Gesellschaft zu fördern. Doch für die meisten NGOs ist es schwierig, allein durch kleine Spenden aus der breiten Öffentlichkeit zu überleben. Viele NGOs können es sich nicht leisten, Geld für Fundraising-Kampagnen zu investieren oder Werbeflächen zu mieten für den Spendenaufruf. Oft bietet sich die Möglichkeit nicht, Unterstützung in der Form einer professionellen Beratung zu bekommen. Doch die studentischen Berater des Company Consulting Teams beweisen, dass Consulting auch anders geht. Denn jetzt bieten wir, Berlins größte studentische Unternehmensberatung, NGOs die Möglichkeit bis zum 23. März an dem “impaCCT” Wettbewerb teilzunehmen. Hier erhalten Bewerber die einmalige Chance, ein kostenloses Projekt Ihrer Wahl im Wert von 5000 Euro zu gewinnen und Ihre Ideen in der Form eines Beratungsprojekts zu verwirklichen. Ziel ist, mit der Durchführung des Projekts langfristigen „impacct” zu schaffen. Die Absicht dieser Ausschreibung ist es, die langjährige Erfahrung des Vereins im Rahmen eines Projekts für den guten Zweck einzusetzen und somit einem der Kernwerte des CCT, dem Verantwortungsbewusstsein, nachzugehen. Somit kann der Verein einen weiteren Beitrag zur wohltätigen Arbeit leisten. Die Idee, eine langfristige und nachhaltige Wirkung zu schaffen wird von einem kompetenten Beraterteam ergriffen und mit Kundenorientierung und einem starkem Qualitätsbewusstsein erfolgreich realisiert. Organisationen können den Verein mit einem konkreten Projektvorschlag überzeugen und beweisen, dass sie dafür die Richtigen sind. Zusammen mit der Unterstützung des CCTs hat die NGO die Möglichkeit etwas wirklich Bedeutendes für ihre Weiterentwicklung zu tun, und somit ihrer nachhaltigen Mission noch besser gerecht zu werden.

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