Der durchschnittliche Zeitaufwand beträgt etwa 10 Stunden pro Woche, inklusive gelegentlicher Wochenenden sowie Workends (Vereinsausflüge). Der Aufwand ist nicht konstant und kann je nach Phase variieren – beispielsweise intensiver während des Onboardings, aber entspannter in Prüfungsphasen.

Das Vereinsleben gliedert sich im Traineesemester in vier zentrale Bereiche:

• Ressortarbeit: Ihr wählt eines von vier Ressorts (Human Resources, External Communications, Quality Management oder JunITer) und arbeitet dort in einem Team von 5-10 Personen
• Mitgliedsprojekt: Praktische Erfahrung in einem spannenden Projekt
• Donnerstagssitzungen (DoSi): Wöchentliche Treffen, um Themen zu besprechen und den Teamgeist zu stärken
• Events: Regelmäßige Highlights wie Partnerevents, Out-of-Office-Events und Vereinsausflüge (Workends)

Selbstverständlich! Viele unserer Mitglieder arbeiten nebenbei als Werkstudenten. Wichtig ist lediglich, dass ihr euch des Zeitaufwands im Onboarding-Semester bewusst seid, der etwa 10 Stunden pro Woche umfasst.

Es gibt zweimal jährlich eine Bewerbungsphase: im Wintersemester und im Sommersemester. Solltet ihr eine Frist verpassen, könnt ihr euch auf unserer Website vormerken lassen und werdet zur nächsten Phase rechtzeitig informiert.

Ja, externe Beratungsprojekte mit Unternehmen werden vergütet. Die interne Vereinsarbeit, wie die Ressortarbeit und das Mitgliedsprojekt, ist jedoch ehrenamtlich und dient der Weiterentwicklung des Vereins und seiner Mitglieder.

Unser Verein ist interdisziplinär aufgestellt. Studierende aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen – von Informatik, Medizin, Psychologie, Ingenieurwesen bis hin zu Wirtschaft und vielen weiteren – sind bei uns vertreten. Diese Vielfalt schätzen wir sehr und möchten sie auch weiterhin fördern.

Ja, der Studienfortschritt ist für uns nicht ausschlaggebend. Wir legen mehr Wert auf eure Motivation und Lernbereitschaft, die wir im Assessment Center persönlich kennenlernen. Wichtig ist nur, dass ihr noch mindestens [ZAHL] Semester studiert.

Unser Assessment Center, das meist an einem Samstag stattfindet, zielt darauf ab, eure Motivation und eure Passung zum Verein zu überprüfen. Es orientiert sich an den Auswahlverfahren führender Beratungen und Unternehmen.

Ihr benötigt einen Lebenslauf und ein einseitiges Motivationsschreiben. Die Unterlagen müssen anonymisiert eingereicht werden – also ohne persönliche Informationen wie Name, Geschlecht oder Alter. Bitte verzichtet zudem auf ein Foto im Lebenslauf.